3500 mujeres
se capacitaron
en empleabilidad y educación financiera
Educación Financiera
25/07/2023
- Más de 3500 mujeres fueron
capacitadas en empleabilidad y educación financiera por la
Ciudad. El espacio educativo forma
parte de
un proceso de formación que abarca distintos programas con
el objetivo de contribuir a la inserción laboral de la
mujer. El Ministerio de
Desarrollo Económico y Producción porteño, a través de la
Subsecretaría de Desarrollo Inclusivo, organiza diferentes
programas de educación financiera y empleabilidad para
mujeres con el objetivo de mejorar su inserción laboral y su
autonomía económica. En lo que va del año, más de 3500
mujeres pudieron acceder a los cursos y talleres que brinda
el mencionado ministerio.
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“La desigualdad de género se puede ver en indicadores
como la brecha salarial, la feminización de la pobreza y
tantos otros fenómenos que evidencian que vivimos en una
sociedad estructuralmente desigual, donde las mujeres
enfrentan mayores obstáculos en el mercado laboral y esto
las deja en una posición de mayor vulneración". |
Esta
afirmación fue vertida
por
José Luis Giusti, ministro de Desarrollo Económico y
Producción.
“Desde la Ciudad, diseñamos iniciativas para promover la
inserción laboral de las mujeres, capacitándolas en
herramientas financieras e impulsando su autonomía
económica”, agregó el funcionario.
Una de las capacitaciones brindadas es el Taller de
Educación Financiera donde se dan a conocer las nociones
conceptuales y prácticas sobre la planificación financiera
que posibiliten la autonomía económica de las mujeres. Este
curso apunta a que las mujeres se conviertan en decisoras en
finanzas, a partir de acciones conscientes sobre su dinero y
sus objetivos personales.
Por su parte, el Taller de Empleabilidad busca que las
mujeres identifiquen su perfil laboral para encontrar las
estrategias que las potencian. En este taller pueden
reconocer su trayectoria laboral, sus habilidades y
oportunidades, y sus debilidades y amenazas. Además, se
trabaja sobre los componentes básicos del CV, los errores
más comunes y las recomendaciones para lograr que su
confección sea más efectiva.
Las participantes tienen a su disposición asesoramiento
personalizado y ejercicios prácticos de presentación a
entrevistas.
Por su parte, María Maratea, directora general de
Inserción Laboral de la Mujer, sostuvo: "El desempleo en
mujeres de la Ciudad es del 8.1% mientras que el de los
varones es de 4.8%, esa brecha en el acceso al empleo afecta
directamente la autonomía económica de las mujeres. Este
indicador sumado a la subocupación también mayor en las
mujeres y a la brecha salarial existente nos confirma la
necesidad de seguir construyendo iniciativas que brinden
herramientas y oportunidades a las mujeres de la Ciudad".
Asimismo, en coordinación con la Dirección General de la
Mujer y poniendo foco en la violencia económica, se realizan
formaciones en los Centros Integrales de la Mujer y otros
dispositivos de abordaje territorial para la violencia de
género.
También, en articulación principalmente con la
Subsecretaría de Potencial Humano, se brindan constantemente
capacitaciones en los Centros de Desarrollo Emprendedor y
Laboral (CEDEL) ubicados en barrios populares de la Ciudad.
Por otro lado, en conjunto con la Dirección General de
Relaciones con la Comunidad se realizan talleres de
Autonomía Económica en las Sedes Comunales de la Ciudad y/o
en establecimientos participantes del Registro de
Organizaciones de Acción Comunitaria (ROAC).
El compromiso de la Ciudad, a diario, es construir
iniciativas que generen oportunidades de inserción en el
sector productivo formal para que las mujeres disfruten de
una vida libre de violencias y en igualdad.
Carlos Davis
Fuente:
Prensa Ministerio de
Desarrollo Económico y
Producción de la CABA
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